Szkolenie pracowników Biblioteki Politechniki Krakowskiej (BPK) w latach 2009-2011 dotyczyło wdrażania do pracy nowo przyjętych pracowników oraz podnoszenia kwalifikacji pracowników poszczególnych działów. Szkolenie nowo przyjętych pracowników ma charakter systemowy, natomiast szkolenie pozostałych pracowników jest realizowane w odpowiedzi na aktualne zapotrzebowanie i realizowane przede wszystkim w formie wewnętrznych szkoleń i dni otwartych poszczególnych działów. Pracownicy uczestniczą także w szkoleniach organizowanych na uczelni oraz w kursach, warsztatach i konferencjach organizowanych przez jednostki zewnętrzne.

Dla potrzeb niniejszej prezentacji prowadzone jest w BPK anonimowe badanie satysfakcji pracowników z dotychczas stosowanych rozwiązań oraz planów i oczekiwań pracowników odnośnie dalszego rozwoju zawodowego w ciągu najbliższych dwóch lat. Ich wyniki zostaną zebrane i opracowane do 9 września 2011 r. , 

• Legal notice:
  

  Copyright (c) Pielaszek Research, all rights reserved.
  The above materials, including auxiliary resources, are subject to Publisher's copyright and the Author(s) intellectual rights. Without limiting Author(s) rights under respective Copyright Transfer Agreement, no part of the above documents may be reproduced without the express written permission of Pielaszek Research, the Publisher. Express permission from the Author(s) is required to use the above materials for academic purposes, such as lectures or scientific presentations.
  In every case, proper references including Author(s) name(s) and URL of this webpage: https://science24.com/paper/24951 must be provided.